O dia 2 de junho parece ter sido inventada numa mesa de bar por alguém cansado de reuniões intermináveis. O Dia de Sair Mais Cedo do Trabalho é uma data não oficial. À primeira vista, soa como brincadeira corporativa. E, de fato, nasceu assim. Em 2004, a especialista norte-americana em produtividade Laura Stack criou National Leave The Office Early Day para provocar uma reflexão simples. Trabalhar mais horas não significa necessariamente trabalhar melhor.

A ideia ganhou simpatizantes pelo mundo afora. Afinal, poucas causas conseguem reunir com tamanha harmonia patrões, empregados, sindicalistas, estudantes, aposentados e até o sujeito que já está olhando para o relógio desde as oito da manhã esperando dar cinco horas da tarde. É do interesse de todos.

Mas a data esconde uma discussão muito mais profunda. Toca numa das maiores inquietações da sociedade contemporânea. O que estamos fazendo com o tempo que ganhamos graças à tecnologia? Nossos bisavós lavavam roupa no braço, escreviam cartas que demoravam semanas para chegar e precisavam atravessar cidades inteiras para resolver questões simples. Nós temos aplicativos, inteligência artificial, videoconferências, bancos digitais, compras online e computadores capazes de realizar em segundos cálculos que levariam dias. A pergunta inevitável é por que continuamos tão cansados?

Mais uma. A tecnologia economizou tempo apenas para preenchê-lo com mais trabalho? O celular tornou-se uma espécie de coleira eletrônica elegante. Ele vibra na hora do almoço, toca durante o jantar, pisca no meio da madrugada e aparece até no domingo para perguntar se você viu aquele e-mail "rapidinho". Está cada vez mais fácil trabalhar fora do expediente. Aliás, nunca foi tão difícil desligar-se totalmente dele. A humanidade conseguiu colocar computadores no bolso, mas ainda não descobriu onde guardar a ansiedade.

 A escala de trabalho europeia é o sonhos dos que vivem abaixo do Equador.

O debate que parecia distante chegou com força ao Brasil. A proposta de revisão da tradicional escala 6x1 transformou-se num dos assuntos mais discutidos do país. Durante décadas, milhões de trabalhadores brasileiros conviveram com a matemática cruel de seis dias de trabalho para apenas um de descanso. Quem já viveu essa rotina sabe que o único dia livre muitas vezes era consumido entre lavar roupa, resolver pendências, visitar parentes, dormir atrasado e preparar a semana seguinte. O descanso acabava funcionando mais como manutenção do organismo do que como lazer. A humanidade sonha com um fim de semana maior há séculos.

A discussão da redução da jornada revelou um Brasil dividido. De um lado, trabalhadores argumentando que qualidade de vida não pode ser tratada como luxo. Do outro, setores empresariais preocupados com custos, produtividade e competitividade. Houve debates acalorados, manifestações, campanhas nas redes sociais e uma sucessão de opiniões apaixonadas. Em alguns momentos parecia que o país estava discutindo futebol em final de campeonato. A coluna também participou publicando texto que está neste link. Aos poucos, a conversa avançou e consolidou a percepção de que trabalhar menos horas não significa produzir menos riqueza.

Exemplos internacionais ajudam a entender a mudança. A Islândia tornou-se referência ao testar jornadas reduzidas e descobrir algo surpreendente para quem ainda cultua a exaustão como virtude. As pessoas produziam praticamente a mesma coisa e, em muitos casos, produziam melhor. Menos estresse, menos afastamentos, mais concentração e maior satisfação. A experiência chamou atenção de países como Reino Unido, Alemanha, Espanha, Portugal e Nova Zelândia. Em vários deles, a redução da jornada deixou de ser teoria acadêmica para se transformar em prática concreta.

Quando se observa o ranking mundial, o Brasil aparece numa posição curiosa. Não está entre os países que mais trabalham do planeta, mas permanece distante das nações que lideram os índices de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Enquanto algumas economias europeias caminham para semanas entre 35 e 38 horas, a legislação brasileira ainda carrega a herança de uma lógica industrial do século passado. É como se estivéssemos usando um mapa desenhado para locomotivas a vapor enquanto o restante do mundo usa trens de levitação magnética.

 A escala brasileira tende a melhorar.

A discussão não trata apenas de economia. É sobre civilização, saúde mental, convivência familiar, direito de assistir ao crescimento dos filhos, de visitar os pais, de caminhar numa praça, de tocar violão, de ler um livro ou simplesmente de não fazer absolutamente nada durante algumas horas. O ócio, tão perseguido pelos moralistas da produtividade, foi responsável por algumas das maiores descobertas da humanidade. Poucas ideias brilhantes nasceram em reuniões marcadas para as sete da manhã de uma segunda-feira.

No Piauí, onde ainda sobrevive o hábito da conversa sem pressa, da cadeira na calçada e do cafezinho acompanhado de prosa pelo interior, a reflexão ganha uma dimensão ainda mais humana. Os aplicativos ainda não aprenderam, mas o sertanejo sabe que viver é mais do que cumprir tarefas. Há sabedoria numa sombra de carnaúba. Numa roda de amigos. Na festa junina, Naquela visita inesperada ou numa simples conversa ao cair da tarde. Momentos que sustentam a alma não entram em planilhas.

 O Dia de Sair Mais Cedo do Trabalho é mais importante do que parece. Recorda uma verdade desconfortável para a cultura da correria. O ser humano não nasceu para ser apenas produtivo. Nasceu para amar, criar, contemplar, aprender, rir, errar, descansar e recomeçar. O trabalho é parte da vida. Fundamental, digna e necessária. Mas continua sendo apenas uma parte. A maior inovação que a humanidade precisa realizar não é tecnológica. É descobrir como usar o tempo que já conquistou.

*** Texto escrito por colaborador externo. As opiniões nele contidas não refletem, necessariamente, a opinião do veículo.